猎头挖的人，一般而言，最起码是三年以上工作经验的人。
至于到哪个阶段，这个不好说，比较常见的是，你到一定的职务，比如，你是部门的经理，你是项目的总监；但如果是技术岗，只要你技术达到一定的程度，猎头也会找上门。
再者，一些风口上的行业，可能会破例，像近一年大热的区块链相关的人才，薪资之高，挖人之疯狂，真是叹为观止。
我第一次被挖，印象中是大概工作三年左右的时候，被挖到了一家香港上市公司，当时我在自己的技术领域，还算做的可以，这家公司新开展的项目，急需用人。
后来在这家公司过了不到一年做到经理，来骚扰的猎头就多了，毕竟，猎头这活儿是有枣没枣打三杆子，但说实话，机会比较好的并不多。而且千万记住，猎头说的话，基本都是有水分的，他为了拉拢你，说的待遇往往都是比较虚张声势。
其实，只要你在行业里，认真去做，猎头早晚自然而然就会找到你。
我后来去到第三家公司，其实并不是猎头挖的，而是前同事挖的。他在新公司一个项目需要负责人，就介绍了我。
其实，以后的工作机会，不必只依赖猎头，你在职场的人脉资源更加重要。你在工作中，只要认真做事，以诚待人，你的同事，你的领导，甚至你的前老板，都可能成为你的人脉，不仅可能帮你找到更好的工作机会，在职场中也可能有更多的合作。
其次，除了职场中接触到的人，行业内的圈子，不妨有空也多接触，不管是肉身去行业聚会看看，还是网上多加点群转转，都能拓展你的人脉。
