? 面试前：
1. 首先，要了解个人的情况是否满足对方的岗位需求，如果不适合就不要谈了。
2. 其次，要牢牢抓住自己的切实需求，不要被阴险的HR洗脑，然后被狠狠的宰一顿,例如：原本工资5K，心里期望值最少7K，那么要牢牢锁住自己的底线，切勿被逆袭。
3. 再次，企业好，薪资不满足，HR很好看又nice（简直就是在世伯乐）的话，请先设定自己的年薪收入的底线。
4. 最后，做好面试准备，切忌太随意，太端着（互联网企业不适合你），要张合有度。
5. 最最后，一定要善待前台，他们起到很关键的作用，一定要有礼貌。特别是他们给你的应聘登记表，要认真的填写。
? 面试时：
做好面试官的接待，让对方第一眼喜欢你（不能太热情，不能太冷酷），一般HR会礼貌的接待你，高深的HR会在前三句话就确定你是不是组织中的人，第一句话：从哪里赶过来啊，住在哪里啊，中午吃饭了吗，诸如此类的“废话”，记得要热情的回复：中午吃的不错，来的时候很方便的话，来证明这次面试我好开心。
? 自我介绍
不要废话我叫啥，来自于哪里，多少岁，直奔主题，我从哪里毕业，工作多少年，经历的公司有哪些，岗位有哪些。可以按照自己的工作顺序来介绍，也可以用故事的方式来介绍，相信我，没有HR会认真听（特别是专业的HR早在你来之前就做好了解），除非你的到来是一个意外，HR最主要的时候在关注你和感受你的温度和性格。
? 划重点：
谈钱了 谈钱了，如果HR喜欢你就会问一句：你期望的薪酬是多少？假设范围最高值：5K，会出现两个情况：
1. HR真的很喜欢你，你回答：8K，ta会反问：你最低接受多少
2. HR一般喜欢你，你回答：6K，他会说：噢，好的。如果你真的很喜欢这个企业，前面的HR又很好，请记得补刀：但是我会接受公司的安排（此话有降薪的风险，需谨慎使用）
PS，不要跟HR或者业务部门谈钱太长时间，真的伤感情，我们只要关注月薪和年薪就好，做到不讲价，不降价是最佳状态。
